為加快人才培養(yǎng)，推進“人才興企”戰(zhàn)略，化解人才斷層風(fēng)險，不斷提升企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。9月9-10日淮北區(qū)域組織開展第二期后備人才“潤冉班·同致遠(yuǎn)”第一單元培訓(xùn)，來自淮北區(qū)域各公司的18名后備人才參加。

淮北區(qū)域總經(jīng)理房江為此次培訓(xùn)作導(dǎo)入發(fā)言，他從國際形勢、行業(yè)發(fā)展、國家政策、公司前景等方面，向?qū)W員們提出期望和要求，鼓勵他們努力成長為“想干事、會干事、干成事”的綜合性創(chuàng)新人才。

為使學(xué)員能在較短時間內(nèi)迅速增進熟識度，增強凝聚力，此次培訓(xùn)還穿插著破冰游戲、課堂互動、素質(zhì)拓展等活動，學(xué)員根據(jù)不同活動分成不同組，為了共同的目標(biāo)傾情投入，群策群力，齊心協(xié)力，圓滿完成各項挑戰(zhàn)，為后續(xù)課程的開展奠定良好的團隊基礎(chǔ)。

培訓(xùn)課程中，淮北區(qū)域財務(wù)總監(jiān)講授了《非財培訓(xùn)》課程；淮北公司第一黨支部委員雷鳴剛為大家講授《黨史教育—解放戰(zhàn)爭》。此次培訓(xùn)還特別邀請華潤燃?xì)鈱W(xué)創(chuàng)中心性格分析認(rèn)證講師楊暑靜為大家講授《性格分析》課程，通過對性格的分析與學(xué)習(xí)，讓大家學(xué)會在日常工作和生活中如何更好地與人溝通，提高效率。

課程最后，淮北公司人力資源部宗帆帶領(lǐng)大家開展《行動學(xué)習(xí)》，通過頭腦風(fēng)暴、2*2矩陣、分?jǐn)?shù)點數(shù)投票法、需求與給予等一系列研討工具引導(dǎo)大家發(fā)散思維，輸出核心論點，并鼓勵大家跳脫工作范疇，開展生活化課題研討。

此次培訓(xùn)，學(xué)員們深刻感受到公司對后備人才的關(guān)注與重視，為大家提供了一個寶貴的成長平臺。學(xué)員們紛紛表示，一定會珍惜此次學(xué)習(xí)機會，帶著收獲的知識與感悟，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！